太鋼集團黨委十一屆六次、太鋼不銹黨委三屆四次全委（擴大）會舉行

2月15日，太鋼集團黨委十一屆六次全委（擴大）會、太鋼不銹黨委三屆四次全委（擴大）會召開。太鋼兩級公司黨委委員在主會場參加會議，各單位黨委委員、領導班子成員在分會場參會。會議由太鋼集團黨委副書記、紀委書記汪震主持。

根據會議議程，太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅代表太鋼集團黨委、太鋼不銹黨委常委會作了題為《深入貫徹黨的二十大精神，加快建設世界一流不銹鋼企業》的工作報告。報告共分為四部分：一是2022年主要工作回顧；二是加快建設世界一流不銹鋼企業；三是2023年重點工作部署；四是持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。

在報告的第一部分，盛更紅重點回顧了公司2022年的主要工作，并從五個方面總結了太鋼黨委取得的工作成績。他說，2022年，是公司在復雜嚴峻的市場環境和多種困難挑戰中砥礪前行的一年。一年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接、宣傳和貫徹黨的二十大精神為工作主線，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武重要講話和指示批示精神，團結帶領公司各級黨組織和全體干部員工堅決落實執行中國寶武和山西省各項決策部署，統籌推進疫情防控和生產經營、改革發展，公司黨的建設和各項事業實現新發展新進步，在建設全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈高科技企業的新征程上邁出新的重大步伐。一、堅持學思踐悟，深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神入腦入心。二、充分發揮中流砥柱作用，確保生產經營穩健運行。三、強化“大抓基層”工作導向，夯實黨建工作基礎。四、堅持“嚴”的基調，推動全面從嚴治黨向縱深發展。五、充分發揮黨的領導作用，推動公司高質量發展邁出新的步伐。

盛更紅強調，公司過去一年的工作成效，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是中國寶武和山西省堅強領導的結果，是廣大干部職工團結奮斗、勇毅前行的結果。特別需要指出的是，過去一年，公司廣大干部職工講大局、講擔當、講奉獻，迎難而上、知難而進，頑強奮戰在公司工作的各條戰線上，展示了全力戰勝各種艱難險阻的骨氣、底氣、志氣，彰顯了鋼鐵般的意志和過硬品質。這是我們面向未來，勇擔時代新使命、闖出發展新天地的信心和力量所在。我們要加倍珍惜，發揚光大。

在報告的第二部分，盛更紅深入分析了太鋼建設世界一流不銹鋼企業所面臨的復雜形勢，提出了建設世界一流不銹鋼企業的總體思路與目標，以及重點工作和需要把握的工作原則。盛更紅指出，作為國資央企、作為中國寶武不銹鋼產業一體化運營的旗艦平臺，太鋼肩負著推進中國寶武乃至中國不銹鋼產業高質量發展的使命，要以高度的政治責任感、強烈的政治擔當和奮發有為的精神狀態，按照黨的二十大確定的方向，把建設世界一流不銹鋼企業作為新時代新征程的奮斗目標和基礎性、戰略性、引領性重大任務，加快落實，全力推進，為中國寶武創建世界一流偉大企業貢獻太鋼力量。

盛更紅強調，太鋼加快建設世界一流不銹鋼企業，面臨復雜形勢，機遇與挑戰并存。太鋼建設世界一流不銹鋼企業的總體思路與目標是：牢牢把握世界一流企業“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的標準，堅持以“支撐先進制造、創造美好生活”為使命，以“成為全球不銹鋼業引領者”為愿景，堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，以“三高兩化”為路徑，大力實施“三品”戰略，提升科技創新能力，提升綠色制造和制造綠色能力，加快推進國際化發展，不斷完善生態化協同，努力實現不銹鋼產業質的有效提升和量的合理增長，持續做強做優做大不銹鋼產業，為中國寶武創建世界一流偉大企業提供有力支撐。重點工作任務是：一、持續推進不銹鋼產業規模與布局的優化。二、全速培育打造產品差異化競爭新優勢。三、持續推進全產業鏈一體化高效運營。四、加快鍛造全球卓著的太鋼系品牌。五、堅持以創新領先引領驅動世界一流企業建設。六、堅持以更高水平的綠色低碳發展夯實公司生存發展根基。七、堅持以智慧制造賦能、加速公司高質量發展。八、持續提升治理體系和治理能力的現代化水平。

盛更紅強調，加快建設世界一流不銹鋼企業，要牢牢把握科學的世界觀和方法論，切實把“六個堅持”作為想問題、辦事情、抓工作的根本遵循和重大工作原則與要求。要堅持人民至上，全心全意依靠職工群眾辦企業，充分尊重職工群眾主體地位和首創精神，下大力氣解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的實際問題，充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性。要堅持自信自立，大力提振全員的行業自信、企業自信、職業自信，圍繞建設世界一流企業目標，自強自立、艱苦奮斗，牢牢把握發展的主動權。要堅持守正創新，遵循市場經濟規律和企業發展規律，拓展認識的廣度和深度，深化改革，強化管理，勇于以新模式、新路徑、新方法，不斷打開公司高質量發展的新天地、新局面。要堅持問題導向，聚焦公司生產經營和改革發展中遇到的突出問題、深層次問題和新問題，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法，把化解矛盾、破解難題作為打開局面的突破口。要堅持系統觀念，把握好全局和局部、當前和長遠、主要矛盾和一般矛盾的關系,更加注重工作的全局性、系統性、協同性，實現公司整體工作的顯著進步。要堅持胸懷天下，自覺把公司發展放在“寶武乃至中國不銹鋼發展壯大”的使命責任上去認識、去謀劃、去推動，深刻把握行業尤其是不銹鋼行業企業發展態勢，樹立世界眼光，奮力開疆拓土，努力成為具有國際化經營能力的一流企業。

盛更紅強調，加快建設世界一流不銹鋼企業，要厚植堅實的人才基礎。公司各級黨組織、各基地、各單位、各部門要切實增強建設一流人才隊伍的緊迫感、責任感和使命感，采取有力措施推動人才隊伍建設落地見效。要以習近平總書記提出的國有企業領導人員要做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為遵循，加快培養“德才兼備、智勇雙全、志同道合、干事創業”的高素質專業化年輕干部隊伍，為太鋼長遠發展奠定人才基礎。要全面加強職工隊伍建設，大力弘揚“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的寶武精神和太鋼李雙良“一心為公、艱苦創業”的工人階級主人翁精神，進一步激發全員的家國情懷和報國之志，讓寶武精神和李雙良精神融入一代代太鋼人的基因血脈，成為推動太鋼新時代高質量發展的強大動力。要把握新時代人才發展的規律特點，加快構建一套更具吸引力的人才管理、激勵和評價的政策制度體系，積極營造識才愛才敬才用才的環境，全方位培養、引進、用好人才，形成各類人才輩出、創新活力迸發的生動局面，為建設世界一流不銹鋼企業提供堅實人才和智力保障。

在報告的第三部分，盛更紅對2023年太鋼的工作做了具體部署。他指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是我們扎實推進公司新一輪發展戰略規劃、加快建設世界一流不銹鋼企業的關鍵之年。工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實中國寶武一屆七次全委（擴大）會議精神和山西省經濟工作會議及“兩會”精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以全面對標找差為方法，以提升體系能力為支撐，以激發活力動力為手段，全力穩經營、挖潛能、增效益、強體系，加快建設全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈高科技企業，為中國寶武創建世界一流偉大企業和山西省全方位推動高質量發展貢獻更大力量。具體做好以下重點工作：一是持續對標找差，有力應對行業下行困難形勢。二是提升體系能力，不斷完善“一總部多基地”管控。三是深化科技創新，不斷提升產品差異化競爭力。四是聚焦主責主業，打造全產業鏈發展新格局。五是持續深化改革，賦能企業高質量發展。六是嚴控各類風險，確保企業穩健可持續發展。

在報告的第四部分，盛更紅對太鋼黨建工作提出具體要求。盛更紅指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。我們要深入貫徹黨的二十大關于堅定不移全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署，全面增強高質量黨建在推動公司高質量發展、建設世界一流不銹鋼企業中的引領保障作用，在更高水平上把黨的政治優勢轉化為公司高質量快速發展優勢，把黨的組織動員能力轉化為廣大干部員工攻堅克難、開疆拓土的行動能力。一要加強思想政治建設，進一步增強捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二要圍繞中心、服務大局，推動黨建與中心工作的深度融合。三要堅持大抓基層的鮮明導向，著力提升基層黨建的規范化、精細化、體系化水平。四要全面加強干部人才隊伍建設，為公司事業發展提供堅強的人才智力保障。五要堅持正風肅紀反腐，為改革發展營造良好政治生態。六要堅持共建共享，持續鞏固和諧穩定的發展局面。

盛更紅最后強調，新征程砥礪初心，新使命催人奮進，惟有不懈奮斗，方能不負重托。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，堅定信心、奮勇前行，加快建設世界一流不銹鋼企業，為中國寶武創建世界一流偉大企業，為山西全方位推動高質量發展、奮力實現轉型目標任務作出新的更大貢獻！

就貫徹落實好會議精神，汪震強調，會議鼓舞人心，務實有力。各單位要迅速組織學習傳達和貫徹落實本次會議精神，牢牢把握六個堅持，團結帶領全體黨員和干部職工，沖破艱難險阻，戰勝風險挑戰，窮盡辦法舉措，萬眾一心，勇毅前行，早日把太鋼建設成為世界一流不銹鋼企業，為中國寶武建設世界一流偉大企業和山西省全方位高質量發展貢獻太鋼力量。