能源動力總廠能源介質系統檢修團隊：團結協作 勇于承擔

2013年7月20日6時40分，隨著4350立方米高爐的順利送風，歷經48小時的公司2013年系統檢修，經過全體參戰人員的頑強拼搏和團結奮斗，取得了圓滿成功。這次系統檢修任務的順利完成，為公司安全穩定生產創造了重要條件，也為公司十二五重點工程能源動力介質的順利供應奠定了堅實基礎。能源動力總廠能源介質系統檢修團隊在18日至20日的時間里，依靠精心組織、科學調控，發揚頑強奮戰的精神，把自己所承擔的檢修任務拼盡全力做到了最好，受到了公司領導的高度贊揚，奮戰在檢修現場的職工也留下了許多令人欽佩和感動的事跡。

根據公司系統檢修工作的整體安排，2013年系統檢修除正常生產設備系統檢修外，還需配合技改工程，實施電網系統、動力介質管網系統、水系統改造等項目調整檢修計劃。能源動力總廠對這次系統年檢高度重視，專門成立了由廠長領導的系檢機構，確保分工負責，責任落實到人。從最初制訂檢修方案、確定檢修項目材料備件的準備到施工力量的落實，召開各種專題會議數十次，對參檢施工單位和施工人員進行了充分動員。能源動力總廠各工序在經過了認真充分的準備后全面展開年檢工作。

一

輸配作業區王玉龍說：我感謝大家通力協作，我們沒有一個退縮的。

這次系檢，時間緊、任務重，輸配作業區在檢修期間，抽堵盲板150余塊、開關放散110余次、完成檢修項目40余處，任務的繁重可想而知。作業區在5月初便開始著手準備，與廠調和氣體事業部進行多次討論，確定系檢方案、停送氣方案、吹掃方案、作業時間節點等。對相關系統、設備、作業及檢修環境多次進行現場勘察；對盲板、放散閥門、取樣門等設施進行逐個確認，保證系檢時能正常使用。此次系檢，作業區的盲板作業人員不夠用，廠部派出10名外協人員支援，并提前1個月對外協人員進行培訓學習和安全交底工作，確保7月17日具備作業條件。他們要求自己把所有能想到的、能提前做到的全部提前完成。輸配作業區還利用周六休息時間，對參與本次系檢的施工單位人員進行安全交底、文明施工方案交底，系檢前危險辨識、防火措施交流。對54項檢修作業項目的施工方案、單措、危險辨識進行審核，集中審核工作票、動火票，按作業點進行責任落實簽名。

檢修中，抽堵盲板是系統暫時切斷管道的作業方式，更是一項極具挑戰性的工作。為了順利完成每一項操作任務，為了減輕18日、19日兩天的系檢負擔，輸配作業區從7月16日開始，堵盲板工作逐步展開。22名人員（其中10名外援）在王玉龍的指揮下，150余塊規格大小不一的盲板準時在70公里的管道中封堵完畢。每一項操作，都進行了認真的多次聯系、確認，做到了萬無一失。系檢期間對講機里聽到最多的聲音是我們職工沙啞的聲音，連續作戰使得數名職工的嗓子在18日下午全部沙啞。勞動的疲憊使得換班的職工站著都能睡著，回到檢修后方就地鋪幾張紙片，倒頭就睡。作業長王玉龍說，這次檢修一次次被職工們的敬業精神感動。他說，“那三天，我們頂著巨大的身體疲憊和任務繁重的壓力撐到了最后，圓滿完成了任務，為準時檢修提供了安全的作業環境，我感謝他們。”

二

機械作業區是燃氣工序的檢修維護單位，日常工作是對燃氣輸送設備進行檢修維護。可這次檢修由于人力不足，總廠安排機械承擔帶煤氣翻、堵24個眼鏡閥作業的任務，應該說，這項任務對于機械作業區來說完全是一個全新的操作領域。盡管如此，機械作業區還是勇敢的承擔了下來，作業長劉潤榮說的好：我們要認真服從，克服困難，團結協作，把工作踏踏實實做到位。

為了保證完成檢修任務無差錯，機械作業區對任務難點進行了剖析，一是職工對管網工藝不了解，在帶煤氣和壓力作業時，不能及時切斷或現場局部減壓，造成煤氣泄漏，發生煤氣中毒事故。二是部位安排不合理，造成同一處作業不能一次全部完成，增加了登高作業次數，降低檢修安全性。三是臨時增加的作業現場辨識達不到計劃作業的程度，加之人員連續作業，人的體能和精力不斷降低，危險程度增大。針對這三項問題難點，作業區首先聯系管道運行工對所操作的眼鏡閥進行詳細了解，去現場將24個眼鏡閥所處的位置進行確認并做標識，為防止誤操作，又聯系調度人員，進行了二次確認。其次，帶領職工對操作的24個眼鏡閥逐個現場查看，查找爬梯、平臺及欄桿存在的不安全因素，查找作業過程中的危險因素，并寫入危險辨識表，制定了相應的防范措施。結合本次操作的特殊性，主管針對此次系檢作業的實際制作幻燈片，分3批對5個作業小組的21名職工進行了眼鏡閥操作要領、注意事項的培訓，使每位職工對作業做到了心中有數。為了保證作業的順利，機械作業區提前對閥門本體的加油、膠墊是否完好、放散閥門是否開關靈活做了檢查。對檢查出的三個問題放散閥門、兩個排氣閥及兩處無放散管的問題，進行了備件制作和更換的前期準備工作，為系統檢修當天的作業，贏得了寶貴時間。

三

韓朝陽所在的防護站是爆發試驗。就是在停送氣后，要攀附到覆蓋整個廠區的高空管道上，取出氣體樣品，然后開始點火試驗。如果不爆炸，就表明前面的吹掃工作是徹底的；如果爆炸了，就說明管道中還存在著高爐煤氣、焦爐煤氣等有毒有害氣體。如果是后者，則意味著無法進行接下來的施工；同樣道理，恢復送氣后，還要檢測管道中的氣體是否是單一的燃氣或者其他所需氣體，排查混合氣體的情況，確保送氣成功。多年的經驗告訴韓朝陽，身體素質是能否承受檢修重任的基本前提，韓朝陽把18位職工以45歲為界限分為兩撥，幾個月前就進行了充分的準備。45歲以下的職工每天清晨必須身背幾十斤重的防護裝備繞著辦公樓跑兩圈；45歲以上的不用攜帶裝備，但也必須跑兩圈。這樣，平均年齡42歲的18個人通過晨跑等方式進行了強化體能訓練，以應對接下來的這場硬仗。

按照原計劃，他們要進行的停氣動火試驗點，按照計劃全下來的有691個之多，送氣動火試驗點119處。但檢修期間，由于一些區域的進展不順當，導致試驗點一下子增加了124個。“按照原計劃，我們在停氣與送氣之間有2小時40分鐘的休息時間，但這一變故，休息時間沒有了，最后我都扛不下來。最后取樣的時候，大家的腦子都不轉了似的。只知道徑直的走上去，機械地往下來。”韓朝陽說。

公司的燃氣管道如同一張盤根錯節的大網，彌漫在鋼城的上方。檢修人員要在最高三四十米的管道上取樣做試驗，每一次前進都顯得步步驚心。工作時，他們每個人背著一個包，里面裝有可燃氣、氧氣和一氧化碳的測量工具、扳手和鉗子，還有干糧和水。檢修期間，吃飯也是個考驗。工作點總在挪動，不會固定在一個點，所以，送飯也不容易。韓朝陽說，“很多時候，弟兄們吃的是自己帶的干糧，因為工作性質的原因，我們不允許帶肉，吃肉容易產生肌酸而有疲勞感，容易產生安全隱患。”三天的工作結束后，不管年輕的還是歲數大的，你隨便一摸脈搏，每個人的心跳都在100次左右，大家確實拼到底了。

這次檢修是歷年來公司所經歷過的最為復雜最為龐大的一次。涉及范圍之廣、內容之龐雜、意義之重大，自然不必多說。能在這樣史無前例的檢修中圓滿完成任務，不能不說是歸功于能源動力總廠的干部職工在大事面前所表現出的敬業精神。敬業精神是一種工作態度，也是一種生命態度，更是企業的靈魂。它是企業寶貴的精神財富，是支撐企業在完成“十二五”規劃的前進征途中不懈努力的精神動力。企業的發展需要這種精神，能源動力總廠的發展更需要具備這種精神的崗位職工，真心希望廣大干部職工能夠團結一致，齊心協力，在日常工作中苦練內功，不斷提高崗位技能，為能源動力總廠的技改和各項生產任務的順利完成作出應有的貢獻。（郭紅梅）